IndiaOthersPolitics

രാജ്യസഭാ ചെയർമാനെതിരെ അവിശ്വാസ പ്രമേയം

ന്യൂഡൽഹി : രാജ്യസഭാ ചെയർമാനും വൈസ് പ്രസിഡൻ്റുമായ ജഗ്ദീപ് ധൻഖറിനെതിരെ ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 67(ബി) പ്രകാരം പ്രതിപക്ഷമായ ഇന്ത്യാ മുന്നണി അവിശ്വാസ പ്രമേയം കൊണ്ടുവരാൻ ഒരുങ്ങുന്നു.

മുന്നണിയിലെ വിവിധ പാർട്ടികളിൽ നിന്നായി 70 എംപിമാരിൽ നിന്ന് പ്രമേയത്തിന് ഇതിനകം 70 ഒപ്പുകൾ ലഭിച്ചതായി വൃത്തങ്ങൾ അറിയിച്ചു.

രാജ്യസഭയിൽ ധൻഖറിൻ്റെ നടപടികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലുള്ള പ്രതിപക്ഷ നേതാക്കൾക്കിടയിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന അതൃപ്തിയാണ് ഈ നീക്കം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത്. കോൺഗ്രസ്, തൃണമൂൽ കോൺഗ്രസ് (ടിഎംസി), ആം ആദ്മി പാർട്ടി (എഎപി), സമാജ്‌വാദി പാർട്ടി (എസ്‌പി), മറ്റ് ഇന്ത്യാ മുന്നണി ഘടകകക്ഷികൾ എന്നിവയിലെ അംഗങ്ങൾ പ്രമേയവുമായി മുന്നോട്ട് പോകാനുള്ള തീരുമാനത്തിൽ ഒറ്റക്കെട്ടാണെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട്.
രാജ്യസഭാ ചെയർമാൻ ഉപരിസഭയിലെ ഭരണകക്ഷികളോട് പക്ഷപാതപരമായി പെരുമാറുന്നുവെന്ന് ഇന്ത്യൻ ബ്ലോക്ക് എംപിമാർ നിരന്തരം ആരോപിച്ചിരുന്നു. അവരുടെ പ്രസംഗങ്ങൾ ഇടയ്ക്കിടെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും നിർണായക വിഷയങ്ങളിൽ മതിയായ സംവാദം അനുവദിക്കാതിരിക്കുകയും തർക്ക ചർച്ചകളിൽ ഭരണകക്ഷിക്ക് അനുകൂലമായി പെരുമാറുകയും ചെയ്തുവെന്ന് അവർ ആരോപിച്ചു.

രാജ്യസഭാ ചെയർമാനെതിരെ അവിശ്വാസ പ്രമേയം കൊണ്ടുവരാനുള്ള നീക്കം പ്രതിപക്ഷം ആലോചിക്കുന്നതായി ഈ വർഷം ആദ്യം റിപ്പോർട്ടുകൾ പുറത്തുവന്നിരുന്നു.

പാർലമെൻ്റിൻ്റെ ബജറ്റ് സമ്മേളനത്തിനിടെ, രാജ്യസഭയിൽ തങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള സ്ഥലവും സമയവും കുറയുന്നത് സംബന്ധിച്ച് പ്രതിപക്ഷ എംപിമാർ ആശങ്ക ഉന്നയിച്ചു.
പ്രതിപക്ഷ നേതാവ് സംസാരിക്കാൻ എഴുന്നേൽക്കുമ്പോൾ അദ്ദേഹത്തിന് സംസാരിക്കാൻ അനുവദിക്കണമെന്ന് പാർലമെൻ്ററി കൺവെൻഷൻ നിർബന്ധമാക്കിയതായി അവർ വാദിച്ചു. കോൺഗ്രസ് അധ്യക്ഷനും പ്രതിപക്ഷ നേതാവുമായ മല്ലികാർജുൻ ഖാർഗെയുടെ പ്രസംഗങ്ങൾ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതാണ് ഒരു പ്രധാന തർക്കവിഷയം. അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ മൈക്ക് ഒന്നിലധികം തവണ ഓഫാക്കിയതായും ആരോപിക്കപ്പെടുന്നു.

രാജ്യസഭാ ചെയർമാൻ ജഗ്ദീപ് ധൻഖർ അംഗങ്ങൾക്കെതിരെ വ്യക്തിപരമായ പരാമർശം നടത്തിയെന്നും ഇത് പാർലമെൻ്ററി ചട്ടങ്ങളുടെ ലംഘനമാണെന്നും പ്രതിപക്ഷം ആരോപിച്ചു.

സംസാരിക്കുമ്പോൾ മറ്റുള്ളവർക്കെതിരെ വ്യക്തിപരമായ ആരോപണങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അംഗങ്ങളെ വ്യക്തമായി വിലക്കുന്ന രാജ്യസഭയുടെ ചട്ടം 238(2) ഉദ്ധരിച്ച് പ്രതിപക്ഷ എംപിമാർ ഈ നിയമം ചെയർമാനും ബാധകമാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *